sexta-feira, 29 de janeiro de 2021

Dia 28 de Janeiro - Dia Nacional da Visibilidade Trans

 

Descrição da imagem #ParaTodesVerem - card nas cores da bandeira trans: faixa azul claro, acima; faixa branca, ao centro; e faixa azul claro, abaixo. Sobre o card, acima, em branco “29 DE JANEIRO”. Ao centro, em azul escuro, margeado por duas linhas brancas, acima e abaixo, “DIA NACIONAL DA VISIBILIDADE TRANS”, a baixo, em branco, “@GUERREIROSDAINCLUSAO”



Nessa sexta-feira, 29 de janeiro, é marcada pelo Dia Nacional da Visibilidade Trans. A data foi estabelecida em 2004 para lembrar o dia em que pessoas trans e travestis foram à Brasília, pela primeira vez em ato organizado para lançar a campanha "Travesti e Respeito". Diariamente, lutam pelo respeito e acesso a direitos básicos como acesso às políticas de saúde pública e ao mercado de trabalho. 

Somente em meados de 2018, a Organização Mundial de Saúde (OMS) retirou a transsexualidade do capítulo referente aos transtornos mentais e comportamentais da Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde (CID). 

O termo transsexual foi criado na primeira metade do século 20, a princípio como uma palavra de uso médico, para denominar as pessoas que não se identificavam com o seu sexo biológico e com o respectivo gênero que lhe era imposto.

De lá para cá, surgiu o movimento trans, que ampliou esse debate, passando a lutar pelo reconhecimento e direitos das diferentes existências fora da conformidade de gênero.

Para entender o termo trans, é preciso aprender, também, a definição do termo cis. Uma pessoa cisgênero é aquela que vive sob conformidade de gênero. Ou seja: é quem se identifica com o gênero que lhe foi designado na sua nascença, de acordo com seu sexo biológico.

Sendo assim, ser trans, transgênero, transexual, é quando não há conformidade de gênero. Isto é: quando o gênero designado não condiz com o que a pessoa se identifica e destoa do sexo biológico. 

E qual é a diferença entre transgênero, transexual e travesti? E o termo não-binárie? Você conhece?

A princípio, o termo transexual era somente reconhecido para que as pessoas se identificassem como mulher ou homem trans. Hoje em dia, porém, empregamos a palavra com mais exclusividade para pessoas trans que passam por tratamentos e cirurgias de redesignação de gênero.

Ou seja, é transsexual quem faz adequações no próprio corpo por conta da chamada disforia de gênero – que é o desconforto por não reconhecer na forma física sua verdadeira manifestação de gênero.

A palavra transgênero procura ser um guarda-chuva que agrupa toda a pluralidade do que é ser trans.  Ou seja, toda pessoa que não pertence ao termo cis, é trans. Para além de ser homem ou mulher trans, é possível reconhecer que gênero é um espectro fluido e que não deve ser restringido por convenções sociais.

A partir dessa compreensão, criaram-se termos como não-binário, muitas vezes escrito e dito como não-binárie, para não dar uma conotação nem masculina, nem feminina. As pessoas não-binárias são aquelas que não se identificam com os gêneros binários (homem ou mulher) convencionados socialmente. Isso significa que elas ou se veem entre os dois, ou transitam entre eles, ou ainda existem sob outras formas de expressão.

O termo travesti engloba pessoas que têm uma identidade de gênero feminina, mas que não se entendem como mulheres trans. É uma manifestação de pessoas que tiveram o gênero masculino designado no nascimento, mas descobriram em si essa força feminina que forma sua identidade.
Por vezes, a definição de travesti está na forma de se apresentar socialmente, adotando práticas, comportamentos e vestimentas que são associadas ao sexo feminino, mas sem promover alterações estéticas significativas no corpo, de modo a feminilizá-lo, ou seja, sem promover tratamentos e cirurgias para redesignação.

A temática é complexa e mesmo entre as próprias pessoas LGBTQIA+ há diferentes interpretações.  Assimilar todos esses termos pode ser difícil. Tenha paciência e procure se manter aberto para os diferentes debates. Mais do que isso, e acima de tudo, respeite a forma como uma pessoa fala que se identifica e a forma que ela se apresenta socialmente. Lembre-se: as discussões sobre os empregos das diferentes palavras cabe à comunidade trans.


Fontes: 
https://www.andes.org.br/conteudos/noticia/29-de-janeiro-e-dia-da-visibilidade-trans1#:~:text=Esta%20terça-feira%2C%2029%20de,as%20pessoas%20travestis%20e%20transexuais.
https://zenklub.com.br/blog/autoconhecimento/transsexual/

quinta-feira, 21 de janeiro de 2021

Dia 21 de Janeiro - Dia Mundial da Religião

 

Descrição da imagem #ParaTodesVerem - sobre fundo verde, em letras amarelas “@GUERREIROSDAINCLUSAO”. Em seguida, 21 DE JANEIRO - DIA MUNDIAL DA RELIGIÃO”. Abaixo, flores de caule e folhas em amarelo e pétalas em tons variados de rosa.

O Dia Mundial da Religião é comemorado anualmente no dia 21 de janeiro. 

Esta data tem como objetivo promover o respeito, a tolerância e o diálogo entre todas as diversas religiões existentes no mundo, que pregam como princípio a bondade.

A ideia da criação desta data teria ocorrido em dezembro de 1949, através de uma Assembleia Religiosa Nacional dos Baha’is, uma religião monoteísta fundada pelo líder Bahá’u’lláh, em meados do século XIX, na Pérsia.

A ideia é incentivar a convivência pacífica entre todas as diferentes ideologias religiosas e doutrinais, evitando a intolerância religiosa. Isso porque as questões religiosas sempre foram motivo para guerras e conflitos.

Assim, nesta mesma data, o Brasil comemora o Dia Nacional de Combate à Intolerância Religiosa, como um reforço ao objetivo proposto pelo Dia Mundial da Religião.

De acordo com o preceito do Dia Mundial da Religião, não importa se a religião é monoteísta (acredita em um deus) ou politeísta (acredita em vários deuses e entidades), quase todas buscam em essência o mesmo objetivo: a paz e o respeito entre os seres humanos e a natureza.

segunda-feira, 18 de janeiro de 2021

Oportunidade de Emprego: Vaga Especialista de Recursos Humanos (Solar Coca Cola)

 

Descrição da imagem #ParaTodesVerem - sobre fundo azul marinho, em azul claro "OPORTUNIDADES DE EMPREGO". Em seguida "@GUERREIROSDAINCLUSAO". Abaixo ilustração de mulher negra sentada diante de uma mesa, usando o telefone enquanto faz anotações em um papel. Ela mira a tela do computador à sua frente. 


O #IGI verificou!

DESCRIÇÃO DA VAGA

Estamos em busca de um Especialista de Recursos Humanos com foco em Cultura e Diversidade, para abrir sorrisos em cada atendimento, dando suporte as áreas de negócio, com senso de propriedade e paixão em cada processo.

 

Se você é um profissional atencioso, encanta aos seus clientes e apaixonado pelo que faz, a Solar é o seu lugar! 


Venha fazer parte do nosso time administrativo e abrir muitos sorrisos!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Desenhar e definir estratégias para a disseminação e internalização da cultura organizacional para toda a Solar (Negócio, Missão, Visão, Valores e Estratégia);
  • Desenhar estratégias de gestão do clima, sendo responsável por garantir a execução da Pesquisa de Clima, bem como os desdobramentos de planos de ações para toda a organização;
  • Realizar a construção e a disseminação da Proposta de Valor do Empregado (EVP), definindo a metodologia e processos a serem adotados;
  • Construir e revisar políticas, programas e iniciativas estruturadas de diversidade e inclusão, alinhados à estratégia e cultura da empresa;
  • Promover o estabelecimento de parcerias com ONG´s e instituições, buscando implementar ações de diversidade e inclusão;
  • Atuar como porta-voz dos temas de diversidade e inclusão, para influenciar e engajar todas as áreas e lideranças;
  • Garantir a atualização das políticas e procedimentos da área, bem como ser porta-voz nas auditorias internas;
  • Garantir o cumprimento dos padrões, processos, rotinas e políticas do setor;
  • Definir, implantar, acompanhar e analisar os indicadores de resultados da área e definir estratégias para melhoria dos resultados;
  • Preparar e apresentar para o gestor imediato relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;
  • Responder pela área em processos de auditoria;
  • Definir, em conjunto com o gestor imediato, o planejamento estratégico e orçamentário da área.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Se você:


  • Concluiu a graduação em Administração de Empresas,  Psicologia, Serviço Social, Comunicação Social, Jornalismo e/ou áreas  afins;
  • Tem habilidade com Pacote Office intermediário;
  • Possui conhecimento em cultura e clima organizacional e diversidade e inclusão;
  • Tem vivência na área de recursos humanos, com cultura e clima organizacional ou vivência em uma área com projetos de diversidade e inclusão.


#VemSerSolar


Valorizamos se você também: 


  • Está cursando pós-graduado em cursos de gestão e/ou áreas afins;
  • Possui conhecimento em gestão de projetos e gestão da mudança; Sólida vivência na área de responsabilidade social e em programas e projetos de diversidade e inclusão.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

O que temos para você:


  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Refeição ou Refeitório;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de Vida.


E ainda:


  • Participação nos Resultados Solar (PRS);
  • Descontos nos produtos do portfólio Coca-Cola (Bebidas);
  • Consumo liberado dos produtos do portfólio nas dependências da empresa;
  • Previdência privada;
  • Licença maternidade estendida;
  • Incentivo a uma vida mais saudável através do programa Gympass;
  • Programa de Saúde Emocional.



Horário de Trabalho: 8:30 às 18:18h (Segunda a Sexta).


Para se inscrever é só clicar aqui!

sexta-feira, 15 de janeiro de 2021

Dica Cultural da Semana: Hoje Eu Quero Voltar Sozinho

Descrição da imagem #PraTodosVerem - card degradê de tons amarelo e laranja.  Em preto, ao centro: "@guerreirosdainclusao", logo abaixo "DICA CULTURAL DA SEMANA", e em seguida "Hoje Eu Quero Voltar Sozinho é um filme brasileiro que conta a história de Léo, um jovem cego que tem que lidar com os dilemas da adolescência, deficiência e sexualidade".  Há três imagens de cenas do filme onde se vê os personagens principais.

 Hoje Eu Quero Voltar Sozinho, conta a história de Leonardo (Guilherme Lobo), um adolescente cego, que tentar lidar com sua mãe super-protetora e, ao mesmo tempo, buscar sua independência. 

Seu cotidiano, a relação com a melhor amiga (Tess Amorim), e a sua forma de ver o mundo ganham novos contornos com a chegada de Gabriel (Fábio Audi) na cidade. Novos sentimentos começam a surgir, fazendo Leo descobrir mais sobre si mesmo e sua sexualidade.

sexta-feira, 8 de janeiro de 2021

Oportunidade de Emprego

 

Descrição da imagem #ParaTodesVerem - sobre fundo azul marinho, em azul claro "OPORTUNIDADES DE EMPREGO". Em seguida "@GUERREIROSDAINCLUSAO". Abaixo ilustração de mulher negra sentada diante de uma mesa, faz anotações em um papel. Ela mira a tela do computador à sua frente.

#IGI verificou!

🙋🏿‍♀️ O ONU-Habitat Brasil está em busca de um(a) Analista de Programas para apoiar a implementação de um projeto em Alagoas!

🧑🏼‍💻 O local de trabalho é no escritório de Maceió, mas temporariamente o trabalho será realizado remotamente. É necessário ter graduação e pós-graduação em Administração Pública, Sociologia, Ciências Políticas, Arquitetura e Urbanismo, Direito, Economia, Relações Internacionais ou áreas relacionadas e o mínimo de 4 anos de experiência profissional na área. Os Idiomas necessários são português e inglês avançado.

📆 Para saber mais e se candidatar até o dia 24 de janeiro, acesse: https://lnkd.in/djux6yS

segunda-feira, 4 de janeiro de 2021

4 de janeiro - Dia Mundial do Braile

 

Descrição da imagem #ParaTodesVerem - Sobre fundo rosa, card com borda laranja. Acima, centralizado, em letras azul marinho "4 de janeiro". Ao centro, ilustração de jovem negra de cabelo afro preso num coque alto, que veste camiseta azul marinho. De olhos fechados, ela lê com as mãos um livro em braile. Abaixo, centralizado, "DIA MUDIAL DO BRAILE", e "@guerreirosdainclusao".

A Assembleia Geral da ONU decidiu, em novembro de 2018, proclamar o dia 4 de janeiro como Dia Mundial do Braile.
Nesse mesmo dia, em 1809, nascia o criador do Sistema Braile de escrita e leitura para pessoas cegas, Louis Braille.
A decisão pretende reconhecer que a promoção dos direitos humanos e liberdades fundamentais no contexto do acesso à linguagem escrita é um pré-requisito essencial para a plena realização dos direitos humanos para pessoas cegas e pessoas com deficiência visual em geral (Direito à Informação e à Comunicação).
A OMS estima que globalmente cerca de 1,3 bilhão de pessoas vivem com alguma deficiência visual. 
Usado para alfabetizar, o braile é uma representação tátil de símbolos alfabéticos e numéricos que utiliza seis pontos para representar cada letra e número, e até mesmo símbolos musicais, matemáticos e científicos. 
O seu uso permite a comunicação de informações importantes entre pessoas cegas ou com deficiêncial visual, garantindo independência e igualdade, com segurança e autonomia.
O Brasil foi o primeiro país da América Latina a adotar oficialmente o método, com a inauguração do Instituto Imperial dos Meninos Cegos, na cidade do Rio de Janeiro, em 1855. Hoje a entidade se chama Instituto Benjamim Constant (IBC).
A Comissão Brasileira do Braile, vinculado ao Ministério da Educação, foi criada em 1999. Esse órgão foi responsável pela elaboração e difusão de documentos como a Grafia Braile para a Língua Portuguesa, as Normas Técnicas para a Produção de Textos em Braile e a Grafia Química Braile para Uso no Brasil.

FONTES: ONCB